Направления деятельности
✔ переговоры с клиентами | ✔ тайм-менеджмент |
✔ корпоративная культура | ✔ невербальная коммуникация |
✔ командообразование | ✔ целеполагание |
✔ противодействие манипуляции |
✔ постановка задач | ✔ коучинг для руководителей |
✔ планирование/ контроль | ✔ медиация конфликтов |
✔ стили управления | ✔ противодействие манипуляции |
✔ мотивация персонала | ✔ НЛП в управлении |
✔ работа со своими эмоциями и эмоциями сотрудников | ✔ невербальные коды и их интерпретация |
✔ принципы написания материальной мотивации и KPI | ✔ уровни зрелости сотрудников и принципы взаимодействия на каждом уровне |
№ | Разбираемые проблемы |
1. | Эмоциональное выгорание |
2. | Отсутствие целей плана по их достижению |
3. | Несовпадение личных целей с целями компании |
4. | Ощущение внутренней пустоты |
5. | Выученная беспомощность |
6. | Ощущение ненужности и бесполезности |
7. | Разочарование в карьере и образе жизни |
8. | Убежденность в неправильном выборе жизненного пути |
9. | Ограничивающие убеждения |
10. | Отсутствие мотивации к видам деятельности |
11. | Боязнь общественной критики любых начинаний |
12. | Чувство подавленности |
13. | Страхи публичных выступлений, совершения ошибки и т.д. |
✔ Индивидуальные коуч сессии |
✔ Психологический консалтинг |
✔ Коуч сессии с топ менеджментом |